23 марта здесь собрались старшеклассники и их родители, которым предстояло стать участниками увлекательного тренинга «Образование и карьера поколения Z».
Также гости Президентской академии сыграли в командную игру и вывели формулу «Идеального выпускника».
В частности, без пяти минут абитуриенты и их родственники разбирались, в чем разница между взглядами на будущую профессию у поколения X и поколения Z. В этом непростом деле им помогали эксперты РАНХиГС.
«Мы изначально сориентировались на работу в тандеме «родитель + ребенок», - комментирует событие начальник отдела профориентации и карьеры Северо-Кавказского института РАНХиГС Вера Чегарнова. – То есть были объединены два очень сложных и противоречивых поколения, так называемых X и Z. Задача данного мероприятия – совместными усилиями построить карьерный маршрут для современных молодых людей и позволить каждому из участников Дня открытых дверей понять разницу между взглядами на будущую профессию у сегодняшних старшеклассников и их родителей».
Участников разделили на пять команд. В качестве их наставников выступили эксперты Президентской академии: доцент кафедры экономики и антимонопольного регулирования Нина Гукасова, директор проектного офиса, кандидат экономических наук Александр Даниш, доцент кафедры государственных услуг и менеджмента Юлия Золотарева, руководитель «Школы бизнеса и развития» Вера Черняева и специалист отдела профориентации и карьеры Давид Есаян. Все вместе они составляли портрет «Идеального выпускника», т.е. формировали конкретный образ, к которому каждый из членов команды добавил свою индивидуальную черту. Нужно было представить пол и возраст «ребенка», ответить на вопросы о профессии виртуального выпускника или абитуриента, о размерах его ежемесячных трат, о предпочтениях и страхах и т.д.
«Часто, когда в семьях принимаются решения о профессиональном самоопределении детей, не до конца понимается разница между поколениями. Сегодня мы постарались создать условия, при которых наши гости смогли задуматься об этом и лучше понять друг друга», - прокомментировала эксперт мероприятия, директор «Высшей школы государственного управления» Северо-Кавказского института РАНХиГС Анна Орлянская.
«Рисование» образа помогло «художникам» разных поколений увидеть друг друга по-иному. Дополнительные же черты «Идеального выпускника» появились в ходе онлайн голосования на специальном сайте. Опрос был разбит на несколько блоков, среди которых были «Портреты в сравнении: поколение Х и Z», «Забудь, чему тебя учили в институте», «Хотят ли дети повторять карьерный путь родителей?» и другие.
Мероприятие дало участникам возможность пересмотреть свои взгляды и сломать многие стереотипы в восприятии образования и дальнейших карьерных стремлений нынешнего поколения.
«Тренинг стал действительно полезным для нас всех», - рассказала о своих впечатлениях Валентина Дурындина из Железноводска, приехавшая в РАНХиГС с внучкой Ангелиной. В свою очередь сама девушка тоже отметила значимость мероприятия и подчеркнула, что намерена поступать именно в этот вуз.
Тренинг «Образование и карьера поколения Z» завершился защитой командных проектов, раздачей индивидуальных карьерных планов и ответами на вопросы о приемной кампании 2019 года.
