Портал Северного Кавказа

Вт12112018

16+16+

Назад Вы здесь: Главная Новости Публикации по теме Интервью Светлана Алиева: Менеджмент – сфера реализации личностных ресурсов
06 апр 18:15 Автор  Роман Новоселов

Светлана Алиева: Менеджмент – сфера реализации личностных ресурсов

<i>Светлана Алиева: Для первоначального трудоустройства менеджмент - идеальный вариант</i> Светлана Алиева: Для первоначального трудоустройства менеджмент - идеальный вариант

Современное общество невозможно представить без менеджеров.

Представители этой профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального звена и до руководства. Профессионалы этого профиля очень востребованы, причем спрос на них с каждым годом только растет.

Экспертным мнением делится Светлана  Алиева - завкафедрой государственных услуг и менеджмента Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, профессор, доктор социологических наук.

- Светлана Викторовна, в чем, на ваш взгляд, популярность профессии  менеджер?

- Сегодня многие российские вузы предлагают направление подготовки «менеджмент». В современных условиях профессия менеджера одна из самых популярных в мире. Давайте разберемся, почему менеджмент стал так популярен?

Во-первых, для первоначального трудоустройства менеджмент - идеальный вариант. Достаточно открыть любую газету с предложениями вакансий или зайти на соответствующие сайты работодателей, чтобы в этом убедиться. Однако в дальнейшем для того, чтобы получить должность менеджера высшего звена, нужно много и качественно работать.

Во-вторых, профессия менеджера стала хорошо оплачиваемой. Естественно, необходимо проявить огромное усердие и трудолюбие. Без этого рассчитывать на легкое получение денег бессмысленно.

В-третьих, студенты во время обучения получают управленческие навыки, которые пригодятся в жизни любому человеку. Например, способность разрабатывать жизненные стратегии, видеть личную перспективу, коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, финансовая грамотность – это и многое другое остро необходимо человеку в его повседневной жизни.

В-четвертых, работа управленца позволяет наладить множество полезных связей, участвовать в жизни людей, открывать новые горизонты. Поэтому можно сказать, что менеджмент - это сфера реализации себя, своих личностных ресурсов.

- Проектный подход в работе любой структуры – сегодня это необходимость. Каковы особенности работы проектного менеджера?

- Сегодня появилось много интересных профилей направления менеджмент, которые в корне меняют представление о менеджере, скучно пребывающем на рабочем месте в офисе или торговом зале. Например, одним из них является управление проектами. Каковы особенности работы проектного менеджера? Если кратко перечислить, то это такие основные функции, как: планирование проекта, т.е. определение последовательности этапов, сроков выполнения каждого этапа. Постановка задач и распределение задач между конкретными отделами или исполнителями, коммуникации с клиентом и исполнителями, фиксация и выполнение всех договоренностей. Обязательно -  контроль качества и сроков, управление рисками.

Как можно видеть, большую часть времени менеджер проекта тратит на планирование, коммуникации с заказчиком и членами команды и контроль выполнения задач.

- Хотелось бы предостеречь выпускников от некоторых ошибок, которые могут возникнуть при трудоустройстве.

Во-первых, выпускники часто соглашаются на работу, которая к управлению не имеет никакого отношения. Например, становятся абсолютными «продажниками», в то время как обучение велось по профилям «управление проектами», «менеджмент организации», «логистика». Как вариант, на два-три года это подходит, но затем необходимо сменить место работы. В противном случае выпускники рискуют всю жизнь работать продавцом торговой организации или «просидеть на телефоне», обзванивая потенциальных клиентов. Хотя, справедливости ради, многим такая работа нравится и приносит солидный доход.

Далее. Отсутствие четкой стратегии поиска работы. Многие соискатели бессистемно рассылают резюме, используя только один источник информации. Иногда не помнят, в какие компании подавали резюме и отправляют повторно.

В-третьих, неудачная самопрезентация на собеседовании, нечеткая формулировка целей. Например, претендент не может сказать, чем бы он хотел заниматься или, напротив, неправильное самопозиционирование: обучался по профилю управление проектами, а работать хочет менеджером в туризме или маркетологом.

Подводя итоги, можно сказать, что менеджер имеет возможность воплотить свои творческие идеи в реальную жизнь. Помимо тех вакансий, которыми буквально пестрят сегодня СМИ, можно просто стать индивидуальным предпринимателем и открыть собственное дело, а затем развиваться быстрыми темпами.

Выбирая «менеджмент», вы выбираете будущее!

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Похожие материалы (по тегу)

Лента новостей