www.sevkavportal.ru
Версия для печати
01 окт 17:21 Автор  Роман Новоселов

Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС: Необходим постоянный мониторинг трудоустройства выпускников

<i>Региональные органы службы занятости наладят тесный контакт с потенциальными работодателями, говорит эксперт</i> Региональные органы службы занятости наладят тесный контакт с потенциальными работодателями, говорит эксперт

Доцент Ставропольского филиала РАНХиГС Геннадий Викторович Шевченко прокомментировал намерения государства решить задачу трудоустройства выпускников.

«Министерством труда и социальной защиты совместно с Минобрнауки разработан совместный документ с очень обнадеживающим названием «Об утверждении Комплекса мер по содействию трудоустройству граждан, завершивших обучение по основным образовательным программам высшего образования в 2020 году». Соответствующий совместный приказ подписан 30 сентября 2020 года. Поскольку проблема трудоустройства для большинства выпускников вузов – объективная реальность, то создание на уровне министерств системы способной ее нивелировать – своевременное и грамотное управленческое решение, – считает Геннадий Шевченко. - Чего же следует ждать от этой инициативы и что планируется предпринять для ее реализации? Начнем с того, что органы службы занятости субъектов и вузы наладят тесное взаимодействие с проведением ежеквартального мониторинга трудоустройства выпускников вузов. При этом планируется создать единый банк вакансий для выпускников вузов.

Региональные органы службы занятости наладят тесный контакт с потенциальными работодателями именно в аспекте трудоустройства выпускников вузов. Без этого элемента система оптимально работать не сможет.

Важный аспект - организация стажировок для выпускников должна стать неотъемлемым элементом образовательного процесса, а возрождение института наставничества на предприятиях поспособствует повышению кпд таких стажировок. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков очень верно заметил, что проблему профессиональной самореализации молодых специалистов следует решать еще на стадии обучения, чтобы «помочь им сформировать оптимальную карьерную траекторию».

По мнению Геннадия Шевченко, доцента Ставропольского филиала РАНХиГС, для координации профессиональной подготовки студентов с перспективными потребностями работодателей постоянный мониторинг трудоустройства выпускников необходим. Контроль, помимо всего прочего, поможет вовремя вносить коррективы в реализацию программных мероприятий.