Он напомнил, что в российском законодательстве не предусмотрена обязанность работодателя по сокращению продолжительности рабочего дня при высокой температуре воздуха на улице.
Вместе с тем нормы СанПиН 1.2.3685-21 определяют максимально допустимую температуру на рабочих местах — для работников офиса не более 28 градусов.
Таким образом работодателю нужно поддерживать оптимальную температуру на рабочем месте: устанавливать кондиционеры, системы охлаждения. Также он может искать иные решения проблемы в виде изменения режима рабочего времени, разрешения дистанционной деятельности.
"При этом менять режим работы или переводить работников на дистанционную работу работодатель сейчас может только с их согласия", - уточнил по последнему пункту действия работодателя при организации работы в жару Южалин.
