Ср05222024

16+16+

Назад Вы здесь: Главная Новости Публикации по теме Наука и образование Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС о проблеме кадров в АПК
18 дек 21:26 Автор 

Эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС о проблеме кадров в АПК

На форуме «Россия» на ВДНХ прошла конференция Agrocode «Будущее есть!».

На ней говорили не только о цифровом развитии сельского хозяйства. Отдельная сессия была посвящена изменению кадровой политики и росту перспективных рабочих мест в агросекторе.

О необходимости оперативно решать кадровый вопрос в сфере АПК говорила, открывая конференцию, замминистра сельского хозяйства Елена Фастова. Эта проблема сейчас стоит на первом плане. Поэтому первая задача, основное направление - это кадры. Необходимо давать возможность как повысить квалификацию, так и переобучиться на новые современные продукты.

Проблему кадров пытаются сейчас решить, в том числе с помощью цифровых платформ. Так, сервис «Я в Агро» создает подборки стажировок в разрезе компаний и направлений для студентов и предлагает подборки вакансий по популярным агропрофессиям. Как было отмечено на конференции, сейчас наблюдается огромный кадровый кризис, кадровый голод. Вместе с тем, у многих крупных компаний появились интересные кейсы, связанные с цифровизацией, с внедрением новых цифровых инструментов.

Это объясняется ростом компаний, огромным числом сотрудников, распределенных по разным территориям – всем этим надо управлять, нужно растить компетенции и т.д. И поэтому на конференции прозвучало много интересных кейсов от ведущих компаний страны.

«Сейчас специалисты, которые готовы работать в агросекторе есть, это подтверждают и данные, аккумулированные на платформе «Я в Агро». Агросфера сегодня – это одно из перспективных направлений не только для инвестиций. Все компании в отрасли мечтают работать с молодыми специалистами - студентами, выпускниками. И соответственно необходимо мотивировать молодежь идти в сферу АПК.

К сожалению, информации о всех достоинствах и преимуществах работы в сфере АПК недостаточно. Существует много мифов, связанных с тем, что это может быть тяжелая и не очень приятная работа.
Благодаря конференции, крупнейшие компании могут обменяться опытом и своими наработками в этой сфере, новыми методами привлечения кадров, как правильно замотивировать и молодежь, и взрослых опытных соискателей приходить в сферу АПК», — комментирует эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС Ася Ионова.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Лента новостей